春節(jié)將至，為開展落實(shí)“普惠制”各項(xiàng)福利制度，讓廣大員工共同度過一個(gè)歡樂祥和的春節(jié)，促進(jìn)企業(yè)健康和諧發(fā)展，打造人文團(tuán)隊(duì)，2015年2月5日，華蘭股份新春送溫暖活動正式啟動。
為讓老人家切實(shí)感受到公司的關(guān)懷和慰問，2月5日上午行政科長何裕洪帶領(lǐng)工會成員將慰問金送達(dá)員工家中，為老人們送去新年的祝福和問候。上午10時(shí)，員工繆劍鋒家中，80歲的老人劉蘭妹對華蘭人的到來顯得格外熱情，原來這已經(jīng)是她第五年收到華蘭的新年慰問金，老人激動的說感謝公司一直惦記著她，她的心中萬分感激，并對董事長華國平先生再三表示感謝。老人家還再三叮囑自己的兒女要認(rèn)真工作，好好表現(xiàn)，回報(bào)公司。
今年華蘭員工除了享受普惠制中關(guān)于員工父母75周歲以上、家屬重大疾病、意外傷害補(bǔ)助等各項(xiàng)福利制度外，公司對超過5年以上工齡在生產(chǎn)一線的員工和管理者,家中父母80歲以上的，給予額外補(bǔ)貼每年1000元/人；同時(shí)，為鼓勵員工建設(shè)知識型家族，凡是子女在讀中專、大專、大學(xué)及研究生以上學(xué)位的每學(xué)期給予200元、400元、800元不同級別金額的補(bǔ)貼；二項(xiàng)政策的補(bǔ)充不僅是公司對員工忠誠度的嘉獎，也充分表達(dá)了對員工父母的感謝之情，對員工子女教育的鼓勵。據(jù)了解，這二項(xiàng)政策對員工激勵很大，反響熱烈，生產(chǎn)部員工趙仕芬一人就為父母領(lǐng)取了2600元的慰問金。
近年來，公司發(fā)展的同時(shí)，員工福利待遇不斷提高，公司董事長華國平表示只有員工得到真正的實(shí)惠，在企業(yè)安心、放心工作，華蘭才能越走越遠(yuǎn)。
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